【要注意】キャリアと仕事において隣の芝が青く見えた時に考えてほしいこと｜正解を見つける重要さ

社会人として働いていると、ふとこんな瞬間があります。

同期が昇進した。
友人が転職して年収が上がった。
知人が楽しそうに仕事の話をしている。

そのとき、心のどこかでこう思ってしまいます。

「自分の人生はこのままでいいのだろうか」

いわゆる、隣の芝が青く見えるという感覚です。

この感覚は、決して特別なものではありません。
むしろ、多くの社会人が何度も経験します。

しかし、この感覚をそのまま受け取ってしまうと、

焦り、劣等感、不満に飲み込まれてしまうことがあります。

この記事では、キャリアや仕事において隣の芝が青く見えたときに、少し立ち止まって考えてほしいことについて整理していきます。

人は他人の「良い部分」しか見ていない

まず理解しておきたいことがあります。

それは、人は他人の人生の一部しか見ていないということです。

例えば、転職して年収が上がった友人。

私たちが見るのは、以下のようないい部分です。

しかし見えていないものがあります。

他人の人生は、ハイライトだけが見えている状態です。

その一部と、自分の人生のすべてを比べれば、どうしても自分が劣っているように感じてしまいます。

なぜなら、自分の人生に関しては、良いことも悪いこともすべてが見えているからです。

あわせて読みたい

年収・キャリア・貯金・会社を他人と比べてしまうときに自分の心の中で起きていることと、本当にやるべきこと。

人生は「トレードオフ」でできている

もう一つ重要な視点があります。

それは、すべてのキャリアはトレードオフでできているという事実です。

例えば、年収が高い仕事には、長時間労働や強いプレッシャーが伴います。

逆に、ワークライフバランスが良い仕事には、年収の上限やキャリアのスピードなどの制約があります。

つまり、すべてを手に入れるキャリアは存在しないのです。

隣の芝が青く見えるとき、多くの場合、「相手の得ているもの」だけを見ている状態になっています。

しかし、その裏には必ず手放しているものがあります。

自分の芝生を見ていない

隣の芝が青く見えるとき、もう一つ起きていることがあります。

それは、自分の芝生を見ていないということです。

例えば、今の仕事には、安定と信頼関係、そして積み上げた経験があるかもしれません。

長く働いてきたからこそ活かせる社内の人脈や任される仕事があるにも関わらず、当たり前になっているが故に価値が見えなくなっているだけかもしれません。

あわせて読みたい

【優秀なのに自己評価が低い人】インポスター症候群の特徴と扱い方。マネジメント方法

比較にはきりがないという現実

さらに厄介なのは、比較には終わりがないということです。

もし今、年収を上げたい、良い会社に行きたいと思っていたとして、それを実現したとしても次の比較が始まります。

• もっと年収の高い人
• もっと自由な働き方
• もっと成功している人

これらは、上を見ればきりがありません。

外部との比較を基準にしている限り、満足は訪れません。

大切なことは、自分の納得できる基準と人生の成功を定義することです。

あわせて読みたい

【自分らしく生きるために】納得をすべてに優先すべき理由と、納得を追い求めることで得られる生き方。

隣の芝が青く見えること自体は悪くない

ここまで読むと、「比較するのは良くない」と思うかもしれません。

しかし、隣の芝が青く見えること自体は、決して悪いことではありません。

なぜなら、それは自分の本当の価値観を教えてくれるサインだからです。

これらはすべて、自分が本当に欲しいものを示しています。

つまり、隣の芝が青く見えるときは、自分の人生を見直すヒントでもあり、問題は言語化できておらずもやもやしていることにあります。

あわせて読みたい

丁寧な言語化を意識して心掛けることこそ、仕事が充実し人生が豊かになる秘訣である理由

考えるべきは「羨ましい理由」

隣の芝が青く見えたとき、一度丁寧に言語化してみてください。

「自分は何を羨ましいと思っているのか？」

これらを具体的に言語化してみることです。

すると、漠然とした劣等感が具体的な目標に変わります。

先ずは、自分の違和感や悩みを言語化し、それを解消するための行動に繋げることを意識してみることが重要です。

あわせて読みたい

言語化する習慣で仕事ができるようになる理由。思考の整理と言葉の整理は繋がっている

行動に変えることが大切

羨ましさや劣等感を解消するために重要なことは、やはり行動です。

羨ましいと思ったら、少しでもいいから行動すること。

小さな行動で構いません。

なぜなら、人が一番苦しくなるのは、比較しているのに何も変えず進捗がない状態だからです。

小さな一歩から、先ずは行動することを心がけてください。

あわせて読みたい

劣等感・自己批判・他者批判を燃料にして走り続けることの限界。心身共に健康で価値・成果を出し続けるために必要なこと

まとめ

キャリアや仕事において、隣の芝が青く見える瞬間は、誰にでもあります。

しかし、人は他人の人生の一部しか見ておらず、すべてのキャリアにはトレードオフがあります。

比較には終わりがない中で、隣の芝が青く見えるときは自分の価値観を知るチャンスでもあります。

大切なのは、他人と比べて落ち込むことではなく、自分が何を望んでいるのかを知ることです。

その上で、自分の芝生を少しずつ育てていくことです。

芝生は、隣を見ることで青くなるのではありません。

手入れをすることで、少しずつ確実に青くなります。

理想の転職を目指すなら

コンサル業界への転職やキャリアアップを目指す場合、エージェント選定も重要な要素の一つです。

未経験者のコンサル転職や、コンサル出身者の経営幹部転職特化など明確な強みがあり、選考対策からキャリア設計まで手厚いサポートがあるエージェントをおすすめしています。

現状に不満や将来に不安がある方は、先ずは以下サイトへの無料登録と無料相談から始めてみるなど、具体的な行動からキャリアプランを探してみてください。

コンサル転職/ポストコンサル転職に定評のある【コンコードエグゼクティブ】

多くの求人を抱えており、コンサル出身者による選考対策やキャリア相談まで幅広いサポートを受けられる点が魅力のエージェント。

BIG4など総合系コンサルティングファームへの転職に強みのある【アクシスコンサルティング】

各社への紹介実績による信頼をベースとする独自の非公開求人や的確なキャリア支援が魅力のエージェント。

kei_nakamura

経営コンサルタント

新卒JTC（金融）⇒外資系コンサル⇒JTC（インフラ）で働く30代。 「コンサルタント」というキャリアと人生を目指すビジネスパーソン、生き方や働き方に悩む社会人、メンタルが弱いすべての人に向け、社会で生き抜くための考え方やおすすめの思考法を発信中。