老後よりも心配すべきこと。若手社会人に今最も考えてほしいこと

若手社会人のキャリアや仕事に関する相談を受けると、かなり高い確率で出てくる話題があります。

それは、遠い将来や老後を気に掛けるものです。

この不安は、とてもよく分かります。
日本では長いあいだ、老後不安が繰り返し語られてきましたし、将来への見通しが明るいと言い切れない空気もあります。

だから、若いうちから老後を心配すること自体はおかしくありません。
むしろ真面目な人ほど、先のことを考えます。

ただ、ここで勘違いしてはいけないことがあります。

それは、若手社会人が本当に先に心配すべきなのは、老後そのものではないということです。

もっと手前に、もっと重要で、もっと人生を大きく左右する論点があります。

それは、30代、40代にかけて、自分がどんな仕事力・健康・選択肢を持っているか、ということです。

ここでは、老後の不安を語る前にまず考えるべきことについて、整理していきます。

読んだ後にに、漠然とした不安が少し体系化されて、「じゃあ今、何を考えて、何をやればいいのか」が見えるようになれば嬉しいです。

若手社会人が老後を心配しすぎると、今を間違えやすい

老後不安の厄介なところは、問題が遠すぎることです。

遠い問題はイメージが曖昧です。
そして、曖昧だからこそ漠然と大きく見えます。

という発想に寄りやすくなります。

もちろん、お金を貯めることは大事です。
無駄遣いを避けることも大事です。
生活防衛資金も必要です。

ただし、若手の時点で老後不安を最優先にしすぎると、目の前の成長機会やキャリア形成を犠牲にしやすいという問題があります。

こういったことが簡単に発生します。

そして皮肉なことに、老後を心配しすぎた結果、中年期の基盤形成に失敗する結果に繋がりかねません。

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本当に心配すべきなのは「老後」ではなく「中年の崩れ方」

若手社会人が本当に先に心配すべきなのは、老後の貯蓄額そのものより、30代・40代でキャリアが詰まないかどうかです。

こうしたことの方が、老後よりずっと手前で人生に大きな打撃を与えます。

老後不安の多くは、実は「お金が足りない不安」として語られます。
でも本質的には、将来自分がちゃんと働き、選択肢を持てるのか、という不安です。

だから本当に見るべきなのは、65歳以降の貯蓄額だけではなく、35歳、40歳、45歳時点の自分の状態です。

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若手社会人が今考えるべきこと①｜まず「稼ぐ力」を作る

若い時期に一番大事なのは、節約力より先に稼ぐ力です。

ここでいう稼ぐ力とは、単に転職市場で高年収を狙えるという意味だけではありません。

若いうちは、老後のために月数万円をどう浮かせるかより、数年後に年収をどう上げられるか、どう価値を出せるかの方がはるかに重要です。

なぜなら、若手の時期は、資産運用や節約の効果よりも、人的資本の伸びしろの方が圧倒的に大きいからです。

これが、その後の人生の難易度とスケールを大きく変えます。

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若手社会人が今考えるべきこと②｜メンタルと健康を最優先で守る

老後不安を語るとき、ついお金の話ばかりになりがちです。
でも、実際にはそれ以上に重要な前提があります。

それが、健康とメンタルが持つかどうかです。

若い頃は、多少無理をしても動けます。
寝不足でも働けるし、多少しんどくても気合で押し切れる。

でも、そのやり方は長く続きません。

特に真面目な人、責任感の強い人、繊細な人ほど気付かないうちに消耗します。

老後より前に、まずここで崩れると元も子もありませｎ。

だから、若手社会人が本当に身につけるべきなのは根性ではなく継続力です。

お金は、ある程度あとから挽回できます。
でも、心身を壊すと回復には長い時間がかかり、一番大事な人的資本が極小化されてしまいます。

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若手社会人が今考えるべきこと③｜「どこにいるか」が人生を大きく決める

若手の時点で非常に重要なのが、環境選びです。

なぜなら、若いうちは「努力」がすべてだと思いがちですが、実際には努力が報われる環境にいることが実はかなり重要だからです。

こうした要素は、成長や自己肯定感に大きく影響します。

同じ人でも、環境が違えば、180度成果や評価が変わることは珍しいことではありません。

だから、「自分が弱いのでは」と思う前に、今いる場所は本当に合っているのかを考える必要があります。

老後不安に怯えて動けなくなるより、若いうちに「どこで戦うか」を真剣に考える方が、ずっと重要です。

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若手社会人が今考えるべきこと④｜何を積み上げるかを言語化する

若手社会人の不安の多くは、実は「先が見えないこと」から来ています。

この不安を減らすために重要なのが、今自分が何を積み上げているのか言葉にすることです。

こうしたものを、ちゃんと自覚しておく。

すると仕事の見え方が変わります。

「ただ消耗している」という状態から、「今、自分はこれを鍛えている」と思えるだけで、不安はかなり減ります。

逆にこれがないと、忙しいだけで年数が過ぎていく感覚になり、かなり苦しいです。

また実際に、意識して言語化していない状態では、主体的にスキルやキャリアを積み上げることは難しい状態となってしまいます。

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若手社会人が今考えるべきこと⑤｜「安定」と「停止」を混同しない

老後不安が強い人ほど、安定を求めます。
それ自体は自然です。

でもここで気をつけたいのが、安定と停止は違うということです。

本当の安定とは、以下のような状態です。

一方で、停止とは何でしょうか。

外から見ると、どちらも「落ち着いている」ように見えることがあります。
でも中身は全く違います。

若手のうちに考えるべきなのは、止まることなく継続的に動ける安定を作ることです。

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不安を完全に消すことはできない

若手社会人の不安を、完全に消すことはできません。

それは、将来のことは誰にも分からないからです。

これらは誰にも読めません。

だから、不安をゼロにしようとするのは無理です。

でも、不安を小さくすることはできます。

その方法はシンプルで、今日できることをやることです。

この積み重ねが、将来の不安を現実的に解消可能なサイズにしてくれます。

先ずは解像度を上げることを意識してみてください。

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若手社会人への結論

若手社会人が老後より先に心配すべきことは、次の5つです。

そして最も大事なことは、若いうちは老後そのものよりも、「その前に自分がちゃんと立っていられるか」を考えるべき、という事実です。

老後不安は大事です。
でも、その前に30代・40代をどう生きるかの方がはるかに現実的で重要な問いです。

若いうちは、将来を心配しすぎて動けなくなるより、将来の土台を作ることに意識を向けて欲しいと思います。

不安はなくならなくていい。
ただ、不安に支配されなくていい。

今日できることをやる。
自分の土台を少しずつ強くする。
壊れないように守りながら、伸ばせるものを伸ばす。

そうした、1つ1つの進歩だけで十分です。

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kei_nakamura

経営コンサルタント

新卒JTC（金融）⇒外資系コンサル⇒JTC（インフラ）で働く30代。 「コンサルタント」というキャリアと人生を目指すビジネスパーソン、生き方や働き方に悩む社会人、メンタルが弱いすべての人に向け、社会で生き抜くための考え方やおすすめの思考法を発信中。