「仕事でやりたいことがないなら、コンサルに行け」20代で“最強の武器”を手に入れる方法

人生100年時代という言葉が一般的になりつつあります。長寿化が進む中、多くの人は「長く働く」イメージを抱き、キャリアをどのように描いていくべきかを考え始めています。ただし、ここで重要なのは、人生全体の中で同じペースや同じ成長曲線で働くわけではない、という現実です。

30代以降における成長曲線やできる仕事の幅、さらにそれに応じた報酬は、20代でいかに基礎力を培ったかに大きく依存します。特に、自分が「これをやりたい！」と明確な目標を持っていない人ほど、20代をどのように過ごすかがその後の人生を左右します。

このような視点に立つと、コンサルティングファームで20代を過ごすことは、多くの若者にとって最適解であると言えます。本稿では、コンサルティングファームが「やりたいことがない」若者にとって最適な環境である理由、その背景や期待できる効果を、経験者の観点から詳しく解説していきます。

1. コンサルティングファームが提供する圧倒的な成長環境

(1) 成長を加速させる「仕組み」

コンサルティングファームの最大の特徴は、短期間で圧倒的な成長を促す仕組みが整っていることです。

多様な業界やクライアントとのプロジェクト

毎数カ月ごとに異なるプロジェクトに携わることで、幅広い業界知識やビジネススキルを得られる。

厳しいフィードバック文化

成果物や行動に対して厳しくフィードバックが行われるため、改善点が明確になり、成長が加速する。

高い期待値

高い成果を求められる環境では、自然と自身の基準も引き上げられ、結果的に基礎力が向上する。

(2) メタスキルの習得

コンサルティングファームでは、単なる業界知識や専門知識だけでなく、あらゆる仕事に応用可能な「メタスキル」を習得することができます。

問題解決力

曖昧な課題に対して、論理的に解を導き出す能力。

コミュニケーション能力

多様なステークホルダーと信頼関係を築く力。

プロジェクト管理力

複雑なタスクを効率的に進める力。

これらのスキルは、どの業界や職種においても普遍的に求められるものであり、一度身につければキャリアのあらゆる場面で役立ちます。

2. 「やりたいことがない」ことが強みになる環境

(1) 明確なゴールがなくても成果が出せる仕組み

コンサルティングファームでは、個人の「やりたいこと」よりも「クライアントの課題を解決すること」が重視されます。そのため、最初から明確なキャリア目標を持っていなくても、プロジェクトを通じて仕事を進める中でスキルや経験を積み、自然と自分の得意分野や興味を見つけることができます。

(2) 多様なキャリア選択肢への扉を開ける

コンサルティングファームでの経験は、あらゆるキャリアに応用可能な基盤を作ります。コンサルを経験した人の多くが、事業会社の経営層や起業家として活躍しているのはその証拠です。20代で多様な経験を積むことで、自分の適性や関心を見つけやすくなり、30代以降のキャリア選択肢が大きく広がります。

3. コンサルティングファームで得られる具体的な成果

(1) 仕事の基礎力の向上

コンサルティングファームでは、「当たり前の基準」が非常に高い環境で働くことになります。

資料作成のクオリティ

見やすく、ロジカルで、インパクトのあるスライド作成。

時間管理

厳しい納期の中で効率よく仕事を進める能力。

データ分析

膨大な情報から本質的なインサイトを導き出す力。

これらの基礎力は、どの業界に行っても活用できる「普遍的なスキル」です。

(2) 人脈の構築

コンサルティングファームには、優秀な人材が集まります。20代のうちにこうした環境で働くことで、将来的に貴重なネットワークを築くことができます。同僚や上司、さらにはクライアントとの関係が、30代以降のキャリアにおいて大きな価値を持つことも少なくありません。

4. コンサルティングファームで働く上での心構え

(1) 「素直さ」と「向上心」が鍵

コンサルティングファームでは、素直に学び、向上心を持って取り組む姿勢が求められます。特に、厳しいフィードバックを前向きに受け入れ、それを次の改善に活かすことが重要です。

(2) 長期的な視点を持つ

20代のうちは、目先の快適さや安定を求めるのではなく、将来の自分の基盤を作ることに集中するべきです。コンサルティングファームでの経験は、一時的に厳しいものかもしれませんが、その分30代以降のキャリアを圧倒的に有利にします。

5. コンサルティングファームの「その後」に広がる可能性

コンサルティングファームで20代を過ごした後のキャリアは、多岐にわたります。

事業会社への転職

戦略部門や経営企画など、高いスキルが求められるポジション。

起業

コンサルで得たスキルやネットワークを活かして独立。

MBA取得

世界中のビジネススクールに進学し、さらなるキャリアアップを目指す。

これらの選択肢を手にするためには、20代のうちに基礎力を磨くことが不可欠です。

コンサルティングファームで仕事をする上での注意点

コンサルティングファームは成長の機会に満ちた環境ですが、働く上でいくつか注意すべきポイントがあります。

1. 体力と精神面の負荷に備える

プロジェクトの納期や成果に対する期待が高いため、長時間労働やプレッシャーが避けられない場合があります。これに対応するには、体調管理やストレスケアを意識し、定期的にリフレッシュの時間を取ることが重要です。

2. フィードバックを冷静に受け入れる

厳しいフィードバックを受けることも多いですが、それを感情的に捉えず、自身の成長につながる材料と考えることが必要です。また、自分なりに改善策を考え、次に活かす姿勢が評価されます。

3. 完璧を求めすぎない

全てを完璧にこなそうとすると、心身の負担が増すだけでなく、チーム全体の進捗にも悪影響を及ぼします。適切な優先順位付けや他メンバーとの協力を意識しましょう。

4. 自分のキャリアビジョンを定期的に見直す

忙しい日々に追われる中で、将来の方向性を見失わないようにすることが大切です。定期的に自分のキャリアビジョンを見直し、長期的な目標を持ちながら働きましょう。

これらを意識することで、コンサルティングファームでの経験をより有意義で充実したものにすることができます。

まとめ：やりたいことがないなら、まずは「基礎力」を磨け

人生100年時代において、30代以降のキャリアを充実させるためには、20代の過ごし方が極めて重要です。「やりたいことがない」状態であっても、コンサルティングファームで働くことで、多様なスキルや経験、人脈を得ることができます。

特に、「素直さ」と「向上心」を持つ若手にとって、コンサルティングファームは最適な環境です。この経験が、将来のキャリア選択肢を広げるだけでなく、どんな仕事にも応用可能な「基盤」を築いてくれるのです。

もしも20代の過ごし方に迷っているのであれば、ぜひコンサルティングファームという選択肢を検討してみてください。それは、あなたの未来を大きく切り開くきっかけとなるでしょう。

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kei_nakamura

経営コンサルタント

外資系コンサルティングファームで経営コンサルタントとして働く30代。 これから「コンサルタント」というキャリアそして人生を目指す学生、社会人に向けコンサルタントという世界で生き抜くための考え方やおすすめの書籍情報を執筆中。